노동자 권리 보호1 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용, 소기업의 개선 방향은? 5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 확대가 논의되고 있습니다. 소규모 사업장의 현실과 개선 방향을 살펴보고, 정부와 경제계의 입장을 분석합니다. 영세기업과 근로자를 위한 균형 잡힌 해법이 필요합니다.5인 미만 사업장 근로기준법 적용 현황과 문제점현행 근로기준법은 5인 미만 사업장에 일부 조항을 적용하지 않습니다. 이는 영세사업주의 부담을 줄이기 위한 조치로, 연장·야간·휴일근로 가산수당, 연차 유급휴가, 해고 제한, 주 52시간 근무제 등의 핵심 규정이 제외됩니다. 이러한 규정 제외는 소규모 사업장의 운영 부담을 덜어주는 한편, 노동자들이 법적 보호를 충분히 받지 못하는 문제를 초래합니다.정부는 이러한 사각지대를 해소하기 위해 근로기준법 적용 범위를 단계적으로 확대하려는 계획을 발표했습니다. 하지만 경제.. 생활정보 2024. 12. 22. 더보기 ›› 이전 1 다음
