노동법 준수2 근로계약서 미작성 시 벌금과 작성 방법 총정리 근로계약서는 하루만 일하더라도 반드시 작성해야 하는 법적 의무입니다. 작성 방법부터 미작성 시 과태료까지 알아보세요. 근로자의 권리를 보호하는 필수 정보입니다.하루만 일해도 근로계약서는 필수근로계약서는 근로자가 사용자와 맺는 가장 기본적인 계약 문서로, 근로 조건을 명확히 하고 법적 분쟁을 예방하는 중요한 역할을 합니다. 하루만 일하는 단기 근무자라 하더라도 근로계약서를 작성하는 것은 법적으로 의무화되어 있습니다. 근로기준법 제17조에 따르면, 사용자는 근로 조건을 명시한 서면을 반드시 교부해야 하며 이를 위반할 경우 벌금이 부과될 수 있습니다. 👇👇👇 내용 자세히 보기 👇👇👇설명 영상 보러가기근로계약서 작성 방법근로계약서를 작성할 때 포함해야 할 주요 항목은 다음과 같습니다:임금: 급여, .. 생활정보 2024. 12. 23. 더보기 ›› 직장인 주휴일 및 주휴수당 근로기준법 총정리 주휴일과 주휴수당은 대한민국의 근로기준법에 따라 근로자에게 보장되는 중요한 권리 중 하나입니다. 특히, 주 5일 근무제나 시간제 근무자에게 주휴수당은 급여와 관련된 중요한 항목으로, 이를 정확히 이해하고 적용하는 것이 필수적입니다. 이번 글에서는 직장인들이 알아야 할 주휴일과 주휴수당의 개념, 지급 기준, 계산 방법 등을 자세히 알아보겠습니다.주휴일이란?주휴일은 근로기준법 제55조에 따라 사용자가 1주 동안 소정근로일수를 개근한 근로자에게 제공해야 하는 유급휴일을 의미합니다. 즉, 1주일 동안 정해진 근무일에 모두 출근한 근로자는 최소 1일의 유급휴일을 받을 수 있습니다. 이때 유급휴일이 바로 주휴일입니다.유급 휴일: 근로자가 휴식을 취하면서도 임금을 받을 수 있는 날무급 휴일: 임금을 받지 않고 쉬는 .. 생활정보 2024. 11. 16. 더보기 ›› 이전 1 다음
